Myande Group présente le Prix de l'Éducation "Chunhui" 2025, soutenant les enfants des employés qui entament un nouveau chapitre

Le 20 août, le Groupe Myande a solennellement organisé la cérémonie de remise des prix de l'éducation 'Chunhui' 2025, visant à reconnaître et encourager 10 enfants d'employés ayant obtenu des résultats exceptionnels lors des examens nationaux d'entrée à l'université cette année. Le vice-président de l'entreprise, le directeur de la qualité, le directeur des ressources humaines, ainsi que les employés concernés et leurs enfants ont assisté à l'événement.

Promouvoir l'apprentissage et transmettre la sollicitude de l'entreprise

La cérémonie a commencé par l'annonce de la liste des lauréats par le directeur des ressources humaines, qui a adressé de chaleureuses félicitations à tous les employés et leurs enfants travailleurs. Le directeur de la qualité et le vice-président ont ensuite remis les prix et les primes aux récipiendaires, les encourageant à maintenir leur passion pour la connaissance et leur esprit d'exploration dans leurs études universitaires, et à aborder leur nouveau parcours avec un moral élevé.

Montrer l'exemple, partager les traditions de l'éducation familiale

Le représentant des parents Ji Guoquan a partagé des réflexions sur l'éducation familiale. Il a exprimé sa sincère gratitude pour les initiatives bienveillantes de l'entreprise, qui permettent aux employés de ressentir la chaleur de la famille Myande. Il a déclaré que la meilleure éducation est que les parents montrent l'exemple, et que ce n'est qu'en donnant l'exemple avec une attitude de travail dévouée et consciencieuse que les enfants peuvent être inspirés à s'améliorer continuellement et à poursuivre l'excellence dans leur parcours académique.

Passer le flambeau, transmettre les vœux pour le parcours futur

Les représentants des nouveaux employés de 2025, agissant en tant qu'aînés, ont partagé des 'Conseils pour les études et la vie universitaire' avec les plus jeunes étudiants. Couvrant la gestion des objectifs, le développement académique et les activités extrascolaires, ils ont partagé comment équilibrer études et vie personnelle, poursuivre continuellement l'excellence et devenir des piliers de la société.

Lors de la session d'échange qui a suivi, les dirigeants et les parents employés ont engagé une discussion libre couvrant des sujets tels que la planification académique, la communication familiale et les normes de talent de l'entreprise. S'appuyant sur leurs riches expériences de vie, ils ont encouragé les étudiants à rester fidèles à leurs aspirations initiales avec de grandes ambitions, et à écrire un chapitre brillant digne de leur époque et de leur nation pendant leur jeunesse.

Contexte du prix d'éducation 'Chunhui'

Le prix d'éducation 'Chunhui' a été créé en 2010 et a jusqu'à présent été décerné à plus d'une centaine d'enfants d'employés. Cette initiative reflète les efforts de Myande pour améliorer le système d'avantages des employés et remplir sa responsabilité sociale. Il vise à favoriser une culture d'entreprise qui valorise l'éducation et prend soin des familles, améliorant efficacement le sentiment d'appartenance et la cohésion des employés.
Nous félicitons tous les parents et étudiants qui ont reçu le prix d'éducation 'Chunhui'. Nous espérons que les étudiants travailleront dur à l'avenir, rendant à la société et servant la nation avec une plus grande passion, une approche plus méticuleuse et de l'intégrité !